Título que otorga: Técnica/o Superior en Gestión de Recursos Humanos
Cursado: 3 años
Modalidad: Presencial
Sede: Anexo Sede Central y Sede Las Heras
Horario y días de cursado: Lunes a Viernes 18:40 a 23:40 hs.
Plan de Estudios: Res. 6787-DGE-25
Coordina esta carrera: Prof. Maximiliano Ramírez
maximilianoramirez@isteec.edu.ar
Descripción de la carrera
Las organizaciones de hoy exigen profesionales con mayores competencias y funciones especificas.
La gestión de los recursos humanos es una de las áreas estratégicas, tanto en las grandes corporaciones como en las pequeñas y medianas empresas.
De las múltiples funciones que aborda una organización, la gestion de los recursos humanos incide de forma significativa en el resultado de la organización, ya que las personas representan un potencial para el desarrollo de ventajas competitivas.
Plan de Estudios
Primer Año
–Introducción a la Administración de los Recursos Humanos (Anual)
–Inglés Técnico (Anual)
–Comunicación Efectiva (Anual)
–Herramientas Digitales para la Gestión (Anual)
–Introducción a la Economía (Anual)
–Matemática Aplicada (1er Cuatrimestre)
–Estadística y Análisis de Datos (2do Cuatrimestre)
–Introducción a la Legislación (1er Cuatrimestre)
–Desarrollo Regional y Contexto Laboral (2do Cuatrimestre)
–Práctica Profesionalizante I (Anual)
Segundo Año
–Psicología Organizacional (1er Cuatrimestre)
–Diseño de Puestos (2do Cuatrimestre)
–Derecho Laboral y de la Seguridad Social (1er Cuatrimestre)
–Tecnologías Aplicadas a Recursos Humanos (2do Cuatrimestre)
–Gestión del Talento Humano (1er Semestre)
–Comunicación y Liderazgo Organizacional(2doSemestre)
–Administración de Liquidaciones, Compensaciones y Beneficios (1er Semestre)
–Ética y Responsabilidad Social Corporativa (2do Cuatrimestre)
–Relaciones Laborales y Negociación Sindical (1er Cuatrimestre)
–Capacitación y Desarrollo (2do Cuatrimestre)
–Seguridad e Higiene Laboral (1er Cuatrimestre)
–Control de Gestión (2do Cuatrimestre)
–Práctica Profesionalizante II (Anual)
Tercer Año
–Planeamiento Estratégico y Cultura Organizacional (1er Cuatrimestre)
–Selección Avanzada y Marca Empleadora (1er Cuatrimestre)
–Gestión del Cambio y Clima Organizacional (1er Cuatrimestre)
–Analítica de Personas y Toma de Decisiones(1er Cuatrimestre)
–Sustentabilidad, Diversidad e Inclusión Laboral (1er Cuatrimestre)
–Innovación y Transformación Digital en RRHH (1er Cuatrimestre)
–Empleabilidad y Vinculación Profesional (1er Cuatrimestre)
–Práctica Profesional III (1er Cuatrimestre)