Recursos Humanos
Formate para gestionar el talento, acompañar el desarrollo de las personas y fortalecer las organizaciones.
Personas, estrategia y datos para fortalecer las organizaciones
Un/a profesional en Gestión de Recursos Humanos interviene en los procesos vinculados con la incorporación, el desarrollo, la evaluación y la desvinculación laboral, administrando documentación y sistemas de información.
La carrera te prepara para gestionar selección, administración de personal, liquidaciones, relaciones laborales, desempeño, capacitación y analítica de personas, aplicando la normativa vigente.
Podrás trabajar en organizaciones públicas o privadas, consultoras y equipos interdisciplinarios, incluso en modalidades híbridas o remotas, promoviendo ambientes inclusivos, seguros y sostenibles.
¿Qué vas a poder hacer?
La formación combina herramientas técnicas, capacidad de análisis y experiencia práctica.
Incorporar y desarrollar talento
Analizar puestos, seleccionar perfiles, acompañar la inducción y promover el crecimiento profesional.
Administrar relaciones laborales
Gestionar documentación, liquidaciones y beneficios y aplicar la normativa laboral y de seguridad social.
Gestionar desempeño y formación
Diseñar evaluaciones, detectar brechas y organizar acciones de capacitación y desarrollo.
Analizar información para decidir
Construir indicadores, reportes y tableros de People Analytics para acompañar decisiones estratégicas.
Plan de estudios
Abrí cada año para consultar sus espacios curriculares.
Primer año
- Introducción a la Administración de los Recursos HumanosAnual
- Inglés TécnicoAnual
- Comunicación EfectivaAnual
- Herramientas Digitales para la GestiónAnual
- Introducción a la EconomíaAnual
- Matemática Aplicada1.er cuatrimestre
- Estadística y Análisis de Datos2.º cuatrimestre
- Introducción a la Legislación1.er cuatrimestre
- Desarrollo Regional y Contexto Laboral2.º cuatrimestre
- Práctica Profesionalizante IAnual
Segundo año
- Psicología Organizacional1.er cuatrimestre
- Derecho Laboral y de la Seguridad Social1.er cuatrimestre
- Gestión del Talento Humano1.er cuatrimestre
- Administración de Liquidaciones, Compensaciones y Beneficios1.er cuatrimestre
- Relaciones Laborales y Negociación Sindical1.er cuatrimestre
- Seguridad e Higiene Laboral1.er cuatrimestre
- Diseño de Puestos2.º cuatrimestre
- Tecnologías Aplicadas a Recursos Humanos2.º cuatrimestre
- Comunicación y Liderazgo Organizacional2.º cuatrimestre
- Ética y Responsabilidad Social Corporativa2.º cuatrimestre
- Capacitación y Desarrollo2.º cuatrimestre
- Control de Gestión2.º cuatrimestre
- Práctica Profesionalizante IIAnual
Tercer año · 5.º cuatrimestre
- Planeamiento Estratégico y Cultura Organizacional5.º cuatrimestre
- Selección Avanzada y Marca Empleadora5.º cuatrimestre
- Gestión del Cambio y Clima Organizacional5.º cuatrimestre
- Analítica de Personas y Toma de Decisiones5.º cuatrimestre
- Sustentabilidad, Diversidad e Inclusión Laboral5.º cuatrimestre
- Innovación y Transformación Digital en Recursos Humanos5.º cuatrimestre
- Empleabilidad y Vinculación Profesional5.º cuatrimestre
- Práctica Profesionalizante III5.º cuatrimestre
Horarios
Anexo Sede Central
Sede Las Heras
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